Auswertung des Kurses

Wenn Sie einen Kurs oder eine Übungs-Runde durchgeführt haben,
möchten Sie sicher wissen,
ob es den Leuten gefallen hat oder nicht.
Sie sollten auch darüber nachdenken,
wie Ihnen selbst der Kurs gefallen hat.
So etwas nennt man eine Evaluation oder Auswertung.

Am Ende eines Kurses sollten Sie die Teilnehmer immer fragen, wie es ihnen gefallen hat.
Um es leichter zu machen, können Sie sich dafür einen kurzen Fragebogen vorbereiten oder eine große Tabelle an die Tafel zeichnen.

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Sie können sich eigene Fragestellungen ausdenken oder diese benutzen:

  • Fühlten sich die Teilnehmer wohl?
  • Wie war alles organisiert?
  • Wie war das Übungs-Material?
  • Wie war der Kurs-Ort?
  • Wie war das Team?
  • Wie gefiel Ihnen die Gruppe?
  • Eine Frage zu jeder Übung, die Sie gemacht haben.

Um ihre Meinung zu zeigen, können die Teilnehmer ankreuzen oder Punkte aufkleben.

Dann sprechen Sie mit den Teilnehmern über das Ergebnis.

Wenn Ihr Kurs mehrere Tage dauert,
sollten Sie am Ende jedes Tages eine solche Befragung machen.

Eine andere Sache ist, wie Sie und der Lern-Begleiter
den Kurs gefunden haben.

Das ist wichtig, um von den Erfahrungen zu lernen
und es beim nächsten Mal vielleicht noch besser zu machen.

Sie haben den Kurs gemeinsam vorbereitet.
Deshalb sollten Sie ihn auch gemeinsam auswerten.

Das tun Sie beide untereinander, ohne die Teilnehmer.

Diese Fragen können Ihnen bei der Auswertung helfen:

  • Wie war Ihre Stimmung?
  • Wie sind Sie mit der Zeit hingekommen?
  • Haben sich die Teilnehmer beteiligt, so wie Sie es sich vorgestellt haben?
  • Welche Teile haben die Teilnehmer gut, schwierig oder langweilig gefunden?
  • Welche Teile haben Sie selbst gut oder schwierig gefunden?
  • Wie hat das Team zusammengearbeitet?
  • Haben Sie sich mit Ihrer Rolle oder Aufgabe wohl gefühlt?
  • Was haben Sie von diesem Durchgang gelernt?
  • Was sollten Sie ändern oder verbessern?

Auch hier können Sie aus diesen und weiteren Fragen
eine kleine Tabelle machen, um Ihre Gedanken zu ordnen.

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