Fazer a formação

É importante que o formador e o co-formador
façam sempre o planeamento em conjunto.

Em primeiro lugar
devem ver quais as competências
que os participantes já têm.
Se se tratar de novos participantes,
poderão beneficiar de todas as competências TOPSIDE.
Se os participantes já tiverem feito algumas formações,
a situação é diferente.
Nesta situação,
os formadores podem escolher uma nova competência
ou optar por reforçar uma competência já adquirida,
para ajudar os participantes a recordarem-na.

No site do Projeto TOPSIDE em www.peer-support.eu
existe uma lista de todas as competências
que podem ser aprendidas.

Para uma sessão de formação de 1hora,
devem ser escolhidos apenas 1 ou 2 exercícios.

Após escolherem, em conjunto a competência
que será trabalhada,
encontrarão no site do projeto alguns exercícios
que treinam essa competência.

Ambos os formadores devem ver os exercícios e
conversar sobre qual acham ser mais adequado.
Todos os exercícios têm um sumário em leitura fácil
que explica sobre o que é cada exercício.

Cada exercício tem também algumas ideias
sobre o que o co-formador,
enquanto formador de pares,
pode fazer no exercício.
Os formadores devem falar sobre isso
e ver se têm outras ideias.
Em seguida,
devem definir quem faz o quê durante a formação.

Juntos devem preparar a formação.
Certifique-se de que tem todos os materiais
de que precisa.

E o mais importante:

Não fique nervoso!