La formation TOPSIDE

Dans notre projet TOPSIDE nous adoptons une méthode de formation pour habiliter les personnes ayant une déficience intellectuelle à aider leurs ‘pairs’.
Ils apprennent comment se baser sur leurs expériences pour aider les autres.

Ils apprennent aussi à écouter, comprendre et communiquer. Pour cela, nous avons différents exercices. Certains exercices sont très simples et d’autres plus difficiles.

Nous avons constaté que c’est très efficace quand une personne ayant une déficience intellectuelle participe à la formation.
Ainsi nous avons toujours 2 formateurs pour les exercices :
1 formateur ayant une déficience intellectuelle. C’est les « co-formateurs »

1 formateur sans déficience intellectuelle.
C’est les  “formateurs”.
Ils travaillent toujours en équipe.
Ce document est adressé aux “co-formateurs’ pour les aider à comprendre leur mission.

Il y a 4 à 8 participants dans une formation. Il ne doit pas y avoir plus afin que chacun puisse participer et avoir l’occasion de parler.

Quand les participants auront fini leur formation, ils deviennent ‘co-formateurs”. Ils sont alors prêts à aider leur “pairs”. Souvent une fête est organisée pour célébrer leur réussite.