L’évaluation des formations

Quand vous animez une formation, vous aimeriez savoir si les participants ont apprécié ou pas.
Vous devez aussi savoir si vous avez apprécié la formation.
C’est ce qu’on appelle l’évaluation.

A la fin du séminaire vous devez demander aux participants leurs impressions. Pour vous aider, vous pouvez préparer des documents comme suit ou le présenter sur le tableau.

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Vous pouvez préparer vos propres questions ou utiliser le suivant:

  • Accueil
  • Organisation
  • Matériel de formation
  • Lieu de formation
  • Comment étaient les formateurs
  • Que pensez-vous du groupe
  • Une question sur chaque exercice

Les participants peuvent cocher ou coller des gommettes pour donner leur avis

Vous devez ensuite échanger avec les participants sur les résultats

Si votre formation est sur plusieurs jours, vous devez faire cet échange en fin de chaque journée.

L’autre question c’est de savoir comment le formateur et vous-même vous avez apprécié la formation.
Il est important d’apprendre de son expérience et de s’améliorer.
Vous avez préparé la formation ensemble, ainsi vous devez évaluez ensemble.
Vous faites cette auto-évaluation à deux sans les participants.

Les questions suivantes peuvent vous aider à l’évaluation

  • Comment était votre humeur?
  • Comment vous avez géré le temps?
  • Est-ce que les participants se sont impliqués comme vous le souhaitiez?
  • Quelles parties ont-ils trouvé bien, difficile ou ennuyante?
  • Quelles parties vous avez trouvé bien ou difficile?
  • Comment était la coopération au sein de votre équipe?
  • Etiez-vous satisfaits de votre rôle (ou vos missions)?
  • Qu’avez-vous appris de cette session?
  • Qu’est-ce que vous devez changer ou améliorer?

Vous pouvez aussi utilisez un tableau comme celui-ci pour noter vos réflexions.

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